一、任职资格
1. 2019届、2020届、2021届毕业大学生。
2.全日制大学本科及以上学历,专业不限（平面设计、营销策划、市场营销、经济贸易等专业优先）。
3.有新媒体运营、网站编辑等相关工作经验者优先。

二、性格特质
1.沟通积极主动，乐观开朗，品行端正，抗压能力强，具有较好的综合素质。
2.敢于担当，不断创新，持续挑战，有较强的表达能力和良好的团队协作精神。

三、职责描述
1.作为中层管理干部储备梯队；
2.一年内零售终端基层培养，其中包括：销售主管助理-销售主管-专业领域岗位；
3.主要负责卖场运营管理、商品及团队人员管理、客户服务管理等综合纬度管理；以及市场营销、促销策划、平面设计等专业岗位。

四、专业培训体系
1.导师带教：定制培养方案，每位储备干部均有三位导师进行帮带指导；
2.专项培训：提供不定期专业化培训、座谈交流学习、晋升经验分享；
3.提供成熟、优质、培训经验丰富的工作、学习、实践场所；
4.公开透明的考核激励机制、健全的晋升通道。

 五、薪酬福利
1.丰富多样的专项激励：店长基金、创新激励、线上运营激励、直播带货激励、大学生储干考核激励等；
2.带薪年假、节日福利、季节性福利、五险一金等各类相关福利。


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