岗位要求:
1、负责招聘渠道、职位信息维护与管理;
2、负责简历筛选与预约面试;
3、负责面试评估与意向人员跟进;
4、负责招聘报表制作和招聘工作分析改进;
5、负责组织新员工培训与考核;
6、协助员工关系管理。
岗位职责:
1、形象端正、乐观积极、反应敏捷、亲和力强;
2、有3年以相关岗位工作经验;
3、具有良好的团队协作能力、理解表达能力和客户服务意识;
4、年龄30岁+,管理类专业大专学历。
薪资:6000-8000+绩效奖金;包吃住+免费培训+团建聚餐+职务晋升+春节年假+社保;晋升通道:专员-人资主管-人资行政经理-HR总监-公司副总
泸州市江阳区龙透关
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