岗位职责:
1)负责制定公司的各项行政管理制度并执行与监督,使公司的管理工作规范化;
2)负责对各部门公司管理目标执行情况的检查、考核,负责公司6S管理工作的检查、考核;
3)建立并完善人事管理体系,设计人事管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的建设),制定并完善人事管理制度。
4)编制工厂年度或阶段性的员工培训计划,并组织实施和管理;
5)建立各类人员的人事档案、培训档案,健康档案,确保完整齐全;保证满足岗位技术要求;
6)办公室日常事务,后勤接待工作,做好会议、培训的组织工作及相关的外联工作(政府、客户等);
7)负责员工食堂、员工关系维护管理;
8)负责落实公司办公室文件、来往文件、资料的控制管理办法,定期将办公室文件、来往文件、资料整理归档,负责公司各部门资料收集归档管理工作,管理公司档案室(设备档案、工程档案、人事档案、文件档案等);
9)负责办公用品的采购、保管、发放管理;
10)负责工厂环境卫生管理。
11)公司印鉴、资质证照的管理,起草及归档公司相关文件,同时负责建立合同台账及合同资料的档案管理;
12)督促检查公司相关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况,及时反馈工作进展和办理结果,协调公司各部门相关工作的运行;
13)负责公司安全生产管理工作,组织实施公司各类应急预案演练;
14)负责公司门卫、治安保卫、消防管理;
15)完成领导交办的其他临时工作。
任职要求:
1、年龄40-50岁成熟、稳重的
2、全日制大专以上学历
3、3年以上主管企业行政工作
4、有较强的抗压能力、协调能力、组织能力
5、综合能力突出者,待遇优厚聘用
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泸州市江阳区弥陀镇中寨一社98号
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