职位描述：
1、负责完善公司各项管理制度，以及各部门之间工作流程的建立、修订和完善。
2、根据公司战略计划，协助集团管理层制定年度规划、工作目标和绩效考核计划，执行计划管理。
3、定期或不定期牵头组织对现行管理文件执行情况实施动态检查、分析，负责对现行文件的未尽事宜进行补充和完善。
4、负责集团公司内部日常事务的上传下达，统筹安排，综合协调工作。
5、负责监督管理和督导执行文件的核稿、收发、流转、学习、反馈。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，身体健康，有亲和力、服务意识，具有2年以上同等岗位经历，办公室丰富工作经验，男士优先；
2、出色的组织协调能力、沟通交流能力，工作稳定，有较强的事业心、责任心，具备团队合作、开拓创新和吃苦耐劳的精神。
3、有较强的语言组织和写作能力，熟知各类文案写作要求，善于观察与分析，思维敏捷。
4、做事严谨，细致耐心，坚持公司管理原则
5、完成领导交办的其他工作。

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