任职资格：大专以上学历，医疗保险、会计、经济相关专业；能熟练操作办公软件，熟悉医保政策、掌握会计知识及一定相关医疗知识，良好的人际沟通协调能力、语言表达能力。25～40岁,身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神
岗位职责：1.负责统计、整理员工日常考勤工作。2.负责为各项活动、会议做会务准备工作。起草会议纪要。3.协助完成人员招聘工作。4.协助完成员工培训工作。5.员工入离职、转正、调动手续办理。6.对办公用品进行总体管理，包括计划、采购、入库登记、领用、盘存，保证各种物品配置及时。7.协助后勤管理工作。负责公司员工社保医保的购买，每月增减员操作。9.负责患者医疗费用报销审核结算工作。10.定期与财务部做好医保垫付回拨到账资金的核对。

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