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1、负责带领整个团队的销售完成情况及售后服务工作的落实到位，
2、新员工的培训、岗位管理和指导工作，正确向下属传达公司的制度及指标，
3、负责提升员工的专业技能，培养有潜力的员工，处理客户投诉，
4、协调店员之间的关系，和谐的工作气氛及全力打造团队合作精神，
5、及时了解店员的思想动态，引导并确保店员保持良好的工作状态，确保员工与公司的指示保持一致。

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