岗位描述：
参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理分析培训需求，对相关课程和学习资料进行收集评估，选择合适的培训课程。
负责相关模块课程的讲授工作，按照企业培训计划，结束并参与培训课程的评估。
根据培训效果不断改进和完善培训课程，整理培训教材及资料并归档。
负责编写专业教程教案，根据培训计划开发培训课题并制作培训课件和建立企业培训资料库。丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断更新完善培训课程。
现场讲授培训课程，解答疑难问题，撰写培训报告，反馈、评估培训效果。
跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

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