岗位职责：
1. 负责制定并拆解团队年度、季度及月度销售目标，构建电销、面销与新媒体全渠道转化链路，以保障业绩达成。
2. 管理销售团队，搭建新人培养体系与销售SOP，借助陪访、话术培训、录音复盘等方式提升团队产能。
3. 优化客户跟进全流程，把控咨询量、试听率、签约率等核心数据，推动转化提升。
4. 联动教务、教研团队，确保售前承诺与课后服务无缝对接，维护家长信任，提升续费率与转介绍率。
5. 分析竞品动态与行业政策，调整招生策略，拓展异业合作资源，扩大机构区域影响力。

任职要求：
1. 拥有3年以上K12教育销售经验，1年以上团队管理经验，熟悉中高考升学政策与家长决策心理。
2. 具备较强数据敏感度，能运用Excel/CRM分析团队产能、转化率等指标，优化运营效率。
3. 擅长团队激励与赋能，有搭建高绩效销售团队的成功案例，抗压能力强，适配教育行业旺季节奏。
4. 认同教育初心，有责任心，认可机构“专业提分、关爱青少年成长”的理念。

薪酬福利：提供五险、餐补、免费培训、晋升空间、年度旅游、定期体检。

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