
岗位职责
1. 统筹人力资源全模块工作,指导招聘、培训及绩效体系落地。
2. 兼管行政后勤事务,负责物资采购发放、卫生及考勤管理。
3. 规范卖场日常行为,协助总经理处理助理级综合管理事务。
4. 执行薪酬福利制度,确保合规性及员工满意度稳步提升。
岗位要求:
1、人力资源、管理
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
兼行政
后勤所有事物管理(物资购买,发放,卫生,考勤,绩效,工资,卖场日常行为规范管理兼职总经理
助理)
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