任职要求：
1. 本科应届毕业生（25/26届），专业不限；
​2. 学习能力强、逻辑清晰、善于沟通协调；
​3. 能接受景区轮班制度、节假日在岗（文旅行业特性）；
​4. 踏实稳定，愿意长期扎根文旅行业发展。

岗位职责：
轮岗工作内容（多板块全面成长）
 1. 行政综合板块
 负责资料归档、会务组织、办公物资采购、固定资产盘点、台账管理，夯实办公统筹能力。
 2. 财务辅助板块
 协助票据整理、数据统计、日常费用核对，培养基础数据与成本管控思维。
 3. 文旅服务板块
 负责游客接待、现场咨询、景点讲解，及时响应、妥善处理游客各类诉求，积累一线服务与客诉处理经验。
 4. 项目运营板块
 参与景区主题活动策划、落地执行、现场秩序统筹、项目资料撰写、活动复盘，掌握文旅核心运营逻辑。

岗位定位
定向储备管理岗，专为培养公司未来管理层设立
不做流水线基层、不打杂耗时间，全程系统化轮岗培养，定岗培养、定向晋升，是文旅行业长期发展的优质跳板。
 
培养模式
1. 前期轮岗实训：统一在泸州4A级景区凤凰湖项目全板块轮岗，吃透景区完整运营体系、熟悉文旅项目全流程工作。
​2. 后期全国调岗：能力达标后，可根据个人意愿+公司布局，调配至都江堰、重庆等新项目担任管理岗位，晋升空间全国同步开放。

工作地址

泸州市纳溪区凤凰湖风景区游客中心二楼

泸州直聘网安全提醒

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