岗位要求：大专及以上学历、1-3年人力资源工作经验
薪酬待遇：3k-6k
员工福利：提供食宿、购买五险、定期团建
岗位职责：
1、参与制订公司人员招聘、培训、绩效、薪酬、福利计划。
2、定期或不定期对公司人力资源状况进行调查分析，掌握内部人员供求情况，进行招聘需求分析。
3、实施招聘工作。负责公司招聘信息的草拟及发布，初步筛选应聘人员，通知合格者参加面试，向面试合格人员发放录取通知书。
4、签订劳动合同。建立、完善、维护人才数据库，整理并不断完善各岗位的工作说明书。
5、实施培训工作。根据培训计划，确定培训时间、场所和培训对象，负责记录培训过程中学员的考勤情况。
6、培训后工作整理。建立和维护培训学员的资料与档案，整理归档培训材料。
7、完成领导交办的其他工作。
上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00（单休）
办公地点：四川省泸州市纳溪区护国镇乾隆路1号

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