1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、负责公司资质的校验及医护人员证件的变更注册；
4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实，并及时提供合理化建议；
6、负责对公司及各部门办公环境布置进行有效管理，监督各办公区域卫生情况；
7、公司资产的盘点
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1.形象气质好，对工作积极、热情
2.大专以以上学历，工商管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业；
3.三年以上行政、人事相关工作经验；
4.有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6.能熟练操作计算机office办公软件。职位要求：
工作时间：朝9晚6

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