岗位职责:
1、 根据学校发展战略规划,规划学校组织架构,编制以及执行人力资源年度规划
2、 建立人才梯队建设,实行人才培养及招聘工作,及时补充与培养学校所需人力
3、 根据学校发展需要,建立与完善各部门职能,健全学校各项规章管理制度
4、 及时处理管理过程中的重大人力资源问题
5、 建立适应学校发展的绩效管理与考评体系,并有效的推广实施
6、 根据学校业务开展及人力发展需要,不断完善学校培训体系并推广实施
7、 负责学校文化的建设与推行,制定及完善员工股权激励机制
8、 积极完成校领导交办的其他工作
任职要求:
1、 大专以上学历,人力资源2级以上
2、 熟悉国家和地方相关人事政策法规、行业知识
3、 掌握人力资源管理各模块知识
4、 较强的沟通协调能力
5、 忠诚度高,坚持原则,自律性强
年薪:年薪:年薪7-8万,购买职工社保五险。
忠山路一段与纪念标街交叉口北50米
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