作者：组织人事部来源：组织人事部发布：2026-05-13浏览：次录入：组织人事部责任编辑：周维

 

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为加强公司人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，结合公司经营发展实际需要，拟面向蜀泸能源集团内部公开竞聘公司本部部门工作人员。现将内部公开竞聘有关事项公告如下。

 

一、组织机构

 

竞聘工作在公司党委的领导下，委托蜀泸能源集团组织人事部负责牵头开展。

 

二、竞聘职位

 

安全环保部部长1名；

 

综合管理部（党群工作部）副部长1名；

 

综合管理部（党群工作部）业务人员2名。

 

三、竞聘范围

 

符合资格条件的公司内部在职在岗员工。

 

四、条件及要求

 

（一）安全环保部部长

 

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。无刑事犯罪记录，非失信被执行人，无其他不良从业记录。

 

2.具有较突出的工作业绩，熟悉煤矿安全管理、井下工作，熟悉《安全生产法》《煤矿安全规程》以及煤矿相关的国家及行业标准等，具备较强的煤矿安全生产和技术管理能力。有强烈的干事创业精神和开拓创新意识。具备较强的统筹管理、团队管理、沟通协调、风险把控能力及抗压能力。

 

3.与集团或集团下属单位签订正式劳动合同，且未在党纪、政务等处分影响期内的正式员工。

 

4.不超过50岁，具有正常履行职责的身体条件。

 

5.应具备煤矿主体专业大学专科及以上学历，持有中级及以上职称，具有2年以上公司中层副职工作经历。

 

6.无其他法律法规和相关文件规定的禁止性情形。

 

（二）综合管理部副部长

 

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。无刑事犯罪记录，非失信被执行人，无其他不良从业记录。

 

2.具有较好的工作业绩，熟悉现代企业管理，有强烈的干事创业精神和开拓创新意识。具备较强的统筹管理、团队管理、沟通协调、风险把控能力及抗压能力。

 

3.与集团或集团下属单位签订正式劳动合同，且未在党纪、政务等处分影响期内的正式员工。

 

4.男性不超过50岁，女性不超过45岁，具有正常履行职责的身体条件。

 

5.应具备大学专科及以上学历，具有3年以上相关工作经历。

 

6.具备较强的文字处理能力，熟练统筹大型会议、重要接待、跨部门协作及重点工作督办，熟悉公司法人治理结构及运作规则，具备突发事件处置及应急协调能力。

 

7.无其他法律法规和相关文件规定的禁止性情形。

 

（三）综合部业务人员

 

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。无刑事犯罪记录，非失信被执行人，无其他不良从业记录。

 

2.与集团或集团下属单位签订正式劳动合同，且未在党纪、政务等处分影响期内的正式员工。

 

3.年龄不超过40岁，具有正常履行职责的身体条件。

 

4.应具备大学专科及以上学历，具有2年以上相关工作经历。

 

5.具备较好的公文起草和文字处理能力，熟悉大型会议、重要接待的基本流程，能够协助完成跨部门协作及重点工作督办，了解公司法人治理结构及基本运作规则，具备一定的突发事件应急处置和沟通协调能力。

 

6.无其他法律法规和相关文件规定的禁止性情形。

 

五、竞聘程序

 

竞聘程序按照报名、资格审查、测评、组织考察、研究任用等步骤进行。

 

（一）报名（即日起至2026年5月21日17：00止。）

 

本次竞聘采用网上报名方式进行，应聘者须在报名期间提供以下材料：

 

1.报名登记表电子版（见附件）；

 

2.本人身份证、学历（学位）证书、职称证书、职业资格证书、职业技能等级证书、无刑事犯罪记录及非失信被执行人等相关资料扫描件。

 

应聘者需将报名材料打包按照“姓名+竞聘岗位+手机号码”的格式发送电子邮箱。联系人：雷丽；联系电话：13990919372；邮箱：376204188@qq.com。

 

（二）资格审查

 

按照竞聘相关要求，对报名人员进行资格审查。经资格审查合格人员进入测评环节。

 

（三）测评

 

测评采取竞聘演讲与现场答辩相结合的方式进行。总分100分，权重

100%。

 

演讲重点阐述近三年工作业绩、对竞聘岗位的认识、履职思路及工作举措，突出工作实绩，时间严格控制在8分钟以内。现场答辩由评委围绕岗位要求、专业能力、工作难点等进行提问，竞聘者现场作答。

 

（四）组织考察

 

部门负责人岗位根据测评工作组确定的推荐人选开展组织考察。

 

（五）研究任用

 

公司党委根据考察组建议，研究决定部门负责人岗位拟聘人选，根据人选职级履行有关任职程序。

 

其他岗位人选根据测评工作组推荐，人选及职级经公司党委会研究确定后办理调动。

 

六、其他事项

 

（一）竞聘者应对提交材料的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘资格。

 

（二）竞聘工作接受广大员工群众的监督，监督电话：公司纪检监察室（0830）2523015。

 

附件：古叙煤田公司应聘人员报名表

 

 

蜀泸能源集团组织人事部

 

2026年5月13日

 

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