岗位职责：
1、负责员工的招聘工作，积极拓展招聘渠道，寻觅筛选合格的人员，加速组建和扩充团队；
2、对新入职员工开展基础培训工作；
3、落实岗位职责，负责薪酬制度、绩效考核及人力资源相关规章制度的拟定和实施；
4、办理员工入职、离职、社保等手续，处理合同纠纷；
5、负责与公司业务部门沟通交流人员需求与日常管理；
6、完成公司安排的其他工作。

任职要求：
1、人力资源相关专业，全日制专科以上学历；
2、有3年以上人力资源或者招聘经验；
3、能够独立开展人力资源工作，招聘能力强，能够理解公司商业模式和战略，认可并贯彻公司人文及综合观；
4、性格外向、乐观，沟通协调能力强，具备较强的团队协作精神。

工作时间与福利待遇：
1、薪资：底薪3000元+绩效2000元；
2、工作时间：周一至周五，9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日；

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