岗位职责​
1、负责招聘体系搭建与优化，开发、维护、评估招聘渠道，筛选优质渠道降本；精准撰写招聘信息，多平台发布并跟踪进度，保障招聘效率。​
2、统筹面试全流程，协调面试官与候选人时间，组织初面 / 复面，及时反馈结果；开展候选人背景调查，把控招聘质量。​
3、建立标准化人事档案体系，负责员工入职、转正、调动、离职档案的收集、整理、更新与归档，确保档案完整、保密、合规。​
4、搭建员工培训体系，组织新员工入职、岗位技能等培训，负责培训前准备、中跟进、后评估，同步整理归档培训记录。​
5、管理员工考勤，统计核对数据；协助开展绩效考核，收集整理考核数据、核算结果；汇总分析考勤 / 考核 / 绩效数据并归档，为人力决策提供支持。​
6、负责公司人事制度撰写与修订，确保制度符合劳动法规定；整理劳动合同，规范合同签订、续签、变更流程，规避用工风险。​
7、精通劳动合同法，处理劳动纠纷相关问题；熟悉社保政策，负责社保开户、参保、停保、补缴等业务办理，保障员工社保权益合规。

岗位要求​
1、身体健康，具备较强的抗压能力与吃苦耐劳精神，有高度的工作责任心和敬业精神，能高效完成各项人事工作。​
2、人力资源管理、法律等相关专业优先，熟悉人力资源六大模块基础知识，了解国家及地方劳动法律法规。
3、具备 3年及以上相关人力资源管理工作经验，有企业招聘、员工关系或培训模块实操经验者优先。​
4、学历要求为全日制大专及以上。​
5、特别优秀者（如具备丰富大型企业人事工作经验、持有人力资源管理师证书等）年龄可适当放宽。​
6、具备较强的沟通协调能力与语言表达能力，能有效对接内部各部门与外部候选人，妥善处理人事相关问题；有良好的服务意识与团队协作精神。

福利待遇：车补、话补、工作餐、五险一金、带薪年假；

薪资：4500-6000；
上班时间：周一至周五，8:00-12:00,14:00-18:00，双休；工作地址：龙马潭区进港路70号

工作地址

泸州市龙马潭区四川省泸州市龙马潭区威恳通讯西南100米(进港路北)

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