岗位职责 1. 负责员工入职、离职手续办理及档案管理 2. 协助组织公司各类培训与企业文化活动 3. 维护人事系统数据,确保信息准确及时 任职要求 1. 熟悉劳动法,具备良好沟通协调能力 2. 有3年以上行政或人事工作经验者优先
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