
岗位职责
1. 负责日常人事事务处理,包括考勤记录与员工档案管理
2. 协助开展招聘工作,筛选简历并安排面试
3. 维护员工信息数据库,确保数据准确及时更新
任职要求
1. 人力资源相关专业优先
2. 熟悉办公软件操作,具备基础数据处理能力
3. 具备良好的沟通协调能力,责任心强
求职过程中请勿缴纳任何费用!凡收取押金、培训费、保证金,要求转账、刷单的均为诈骗。诱导贷款购车涉嫌“套路运”骗局,请保持警惕,如有不实,立即举报! 我要举报 >
