岗位职责
1.统筹公司人力资源全模块与行政管理工作，制定并落地人力、行政战略规划；
2.搭建 / 优化招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系、企业文化等体系；
3.负责核心人才梯队建设、高管招聘、关键岗位人才储备；
4.主导组织架构设计、定岗定编、流程优化、制度建设与落地执行；
5.统筹行政后勤：办公环境、会务、接待等；
6.推动企业文化建设、团建活动、员工关怀，提升敬业度与归属感；
7.完成上级交办其他人事行政相关工作。

  二、任职要求：  
1.学历/专业：大专以上，人力资源管理或行政企业管理类专业
2.5 年以上人力资源 + 行政管理综合工作经验，3 年以上同岗位管理经验；

福利待遇包括：
1.薪酬待遇：5000-7000元/月+年终奖 。
2.福利待遇：五险+节日福利+生日福利
3.假期福利：休6天+超长春节假期15天+带薪年假
4.团建活动：公司每年2次周边旅游，部门每月1次团队建设
5.晋升通道：公开的竞聘机制
总公司地址：四川省泸州市江阳区蓝田未来大道二段万诚国际中心23号楼4楼

工作地址

泸州市江阳区万城国际23号楼4楼

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